Organisationen
- Begleitung von Veränderungsvorhaben (Change-Management / Reorganisation, Change-Coaching)
- Strategie: Entwicklung und Begleitung in der Umsetzung
- Unternehmenskultur und -werte: Unterstützung in Entwicklung, Begleitung in Umsetzung
- Selbstorganisation: Entwicklung von passenden Formen, Begleitung in Umsetzung
- Aufbau von Inhouse-Consulting
Teams
- Coaching und Begleitung von Leitungsteams und Co-Leitungen
- Coaching und Begleitung von Projektteams und Arbeitsgruppen
- Bearbeitung von Konfliktsituationen
Einzelpersonen
- Beratung und Begleitung von Menschen in Organisationen: Führungs-, Nachwuchs- und Fachkräfte
- Standortbestimmungen und Beratung von Personen in Neuorientierungsphasen und kritischen Situationen
Referate / Seminare zu verschiedenen Themen
- Persönliches Feedback
- Kollegiale Beratung
- Laterale Führung
- Zeitmanagement
- Umgang mit Veränderung / Kulturwandel
- Phänomen Gruppendenken
- Burnout und destruktive Gruppenprozesse (Mobbing): Wirksam vorbeugen